Réflexion et travail de formation avec la Direction et auprès des cadres de l'école sur le thème de la qualité de la communication dans l'institution.

Réflexions menées sur les climats d'écoles au sein du CPNV. Ceci nous amène à réfléchir aussi sur les différentes cultures des établissements composant le CPNV.

Réflexion et conception d'actions de terrain sur le thème du "Bien vivre ensemble", mise en place opérationnelle par l'équipe PSPS et sa nouvelle animatrice.

Travail d'investigation sur les spécificités du travail à temps partiel des collaborateurs du CPNV. Le but est de comprendre les représentations des collaborateurs sur leur emploi à temps partiel, ainsi que les représentations des cadres sur ces mêmes collaborateurs.